Проект Минагрополитики «Школа директоров» будет работать на постоянной основе

Проект «Школа директоров», начатый Минагрополитики в октябре, будет продолжено и в следующем 2016 году. Специалисты и эксперты Офиса реформ Минагрополитики проведут для руководителей аграрных госпредприятий ряд тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий по юридическим, финансовым, аудиторских и кадровых вопросов.

Ирина Гнутова, начальник отдела кадрового обеспечения АПК объясняет: «Цель, которую мы ставили, вводя проект, это повышение уровня эффективности работы топ-менеджеров государственных предприятий из сферы управления Минагрополитики. Перед победителями кадровых конкурсов, новыми руководителями ГП стоят очень сложные задачи по повышению эффективности работы компаний, достижения определенных финансовых показателей, а в конечном итоге — подготовка всех предприятий к разгосударствлению. Это требует определенного объема специфических узкопрофессиональных знаний. Поэтому такие учения всегда актуально. Кроме того, спецификой проекта Минагрополитики, в отличие от подобных в других ведомствах, является то, что основное внимание уделено средним и малым предприятиям. В следующем году мы планируем провести несколько учебных модулей и значительно расширить перечень предметов».

В октябре более 24 новых руководителей госпредприятий прошли тренинг. Далее проект «Школа директоров» планируется сделать постоянным.

Марина Зеленкова, советник Министра по вопросам кадровой политики сообщила, что для достижения максимальной эффективности, обучение в рамках проекта «Школа директоров» должно происходить на системной и регулярной основе. «Следовательно, в следующем году будет проведен ряд образовательных мероприятий, призванных повысить эффективность работы том-менеджеров государственных предприятий. Кроме того, по результатам первого модуля обучения было решено проводить такие мероприятия в виде, например workshopьив и круглых столов. Где участники смогут не только повышать свои профессиональные знания в сфере управления и менеджмента, но и делиться собственным опытом. Мы пытаемся найти оптимальный формат обучения руководителей, ориентированный на достижение единого результата и стратегических целей всей системы Минагрополитики».